田中 和生 Product Owner
“今とは違う世界を見たい”、人類の進化への渇望が「ストックマーク」で働くモチベーション
・異能の知性を歓迎し、学び合う。
・深いシンクロから、強いアウトプットを生む。
・衝突を恐れず、共創を信じる。
・既存のメソッドに溺れず、次のモデルを創る。
・自己否定を恐れず、変化を楽しむ。
・顧客の理想を想像し、逆算する。
・未踏の技術を探求し、先端を行く。
・技術の枠組みを超え、お客様の価値に繋げる。
・技術を手段にせず、技術で未来を創造する。
・自分の言葉で語り、共感を生む。
・ディープに思考し、シンプルに伝える。
・説得力のある言葉で、周囲を動かす。
・好奇心を追求し、顧客価値を解き明かす。
・変化を楽しみ、分かち合う。
・大胆に考え、大胆にやりきる。
・お客様を理解し、お客様とひとつになる。
・半歩先でリードし、鼓舞し続ける。
・信用を越え、信頼される。
・革新に寄り添い続け、進化を分かち合う。
・自社の利益ではなく、お客様の成功で成果を測る。
・覚悟だけではなく、体現し続ける。
“今とは違う世界を見たい”、人類の進化への渇望が「ストックマーク」で働くモチベーション
更地の可能性を楽しみたい。20代の若きマーケターが「ストックマーク」に抱く夢。
異能なメンバーたちと「化学反応」を起こし続け、最強の組織を作る!
コードを書くだけがエンジニアの仕事ではない。 自ら積極的にお客さまのところへ
自分に関わる人をハッピーにしたい!一人一人に寄り添うことで大きな変革につなげる。
東大特任准教授が、次なるステージとしてストックマークを選んだ理由
・Biz系職種:フレックス制度(標準労働時間 月160時間、コアタイム 10:00 -14:00)
・Dev系職種:裁量労働制
・フルリモート可能
(職種ごとに異なる)
・休日:土日、祝日、年末年始
(年間休日123日)
・有給休暇:入社時に付与
(入社月に応じて付与、日数変動)
・通勤交通費
・各種社会保険
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(各種保養施設利用や飲食店の割引などのサービスを受けられます)
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・産休育休制度
・顧客と向き合う費(月2万円を一律支給)
・研究日制度(dev系職種のみ月1 回、ご自身の技術向上・学習目的)
・スタンディングスペース、マッサージチェア、軽い運動マシーンを設置
・ドリンク提供(ウォーターサーバー、コーヒー、ソフトドリンク、アルコール[夜のみ])
・社内懇親会の定期開催